只重资质

在我们做办公室装修时有客户来电话首先问，你们公司是什么资质，很多外界人不知道装修公司还有“挂靠”的潜规则，这相当于《假文凭》。只要你愿意交钱，或同高资质的公司领导有交情，你就可以顶着他公司的名字，带着他公司的资质甚至“业绩工程”去竞标。工程做好了，荣誉不属于自己，做不好损坏的是别人的牌子，他只有一个目的——赚钱。如果客户只重资质，岂不害了自己？应该备选几家装修公司，从他们派来的人当中区别出对方来自什么档次的公司，一看设计师做的图就知他们的功底，再听来人张口说的话、看他们的行为举止，心里就应该明白了八、九分，就清楚把工程交给谁才最放心。与其说是同公司谈业务，倒不如说是同人打交道，什么样的公司教育出什么样的人，而这个人又反射出公司的文化、价值观等。这些东西想装是很难装得出来的，靠装出来的东西很快就会露马脚。

套设计方案

有的人为了降低装修成本，让很多公司竞标，最后一家都选不中。他们把几家装饰装修公司的设计图拼成一个方案，找个施工队施工。自以为完美，其实不然。且不说拼装出来的效果怎样，单说施工队没有施工图，全凭经验怎么才能把活做好？

只看价格

有的人认为装修的利润高，价格侃到越低越能表现自己的能力，上司就越赏识自己。其实不然。有人对商品购买策略作个形象的比喻，把价格比喻成浮在水上的冰山，这是唯一看得见的一小部份。把时间成本、质量成本、服务成本、风险成本等比喻成冰山以下看不见的部分，而这部分占了整个冰山三分之二以上。也就是说，客户选择装修公司的时候，应该把主要精力放在装修质量的问题上。

只重效果图

有的客户挑选公装公司主要看效果图好看不好看，而对办公室装修的平面布局、装修方案用心很少。业内人都知道，效果图是给外行人看的，因其形象、直观，使客户容易理解。其实后者非常重要。作个不确切的比喻，这就像挑选人，只看衣着光鲜而不注重内涵是不对的。写字楼的租金都比较高，办公空间的布局大有学问。布局好，就会上下畅通，左右方便，进退自如，得心应手，密而不挤，敞而不空。装修方案好，员工会置身于十分舒适的办公环境中，能激发工作热情、能极大地提高工作效率。所以，我们说“高效的工作源自合理的布局和优美的环境”。